Здравейте,

Лицето Х е в период на предизвестие считано от 19.01.15 г. до 17.02.2015г. - 23р.д.

Иска да напусне считано от 04.02.2015г.,т.е. неспазен срок предизвестие за 10 р.д. и дължи обезщетение за неспазения срок.

Като база за определяне на дължимо обезщетение заплатата от кой месец ще се вземе - януари или декември.

Благодаря предварително.

Лицето има по договор заплата 500 лв. и чисто трябва да получи 200 сума за наем/като ни даде разписка/, т.е. чисто трябва да получава 391.95/заплата по договор/ +200/наем/ =591.95 лв.
 Как да се направи фиша на лицето?

 1 вариант БТВ 500 лв. – 64.50/осигуровки – 12.9%/ - 43.55/данък – 10%/ = 391.95 лв.
  Соц. Разходи  200 лв. – 22.2/осигуровки – 11.1%/ - 17.78/данък – 10%/ = 160.02 лв.

Др. начисления 51 лв. – 6.58/ осигуровки – 12.9%/ - 4.44/данък – 10%/ = 40 лв.
Общо 751 лв.  - брутна сума                             
                                                                                          Общо 591.97 лв.- нетна сума

2 вариант БТВ 500 лв. – 64.50/осигуровки – 12.9%/ - 43.55/данък – 10%/ = 391.95 лв.
  Соц. Разходи  250лв. – 27.75/осигуровки – 11.1%/ - 22.23/данък – 10%/ = 200.02 лв.
Общо 750 лв.   - брутна  сума                                                                                                       Общо   591.97    нетна сума                                                                                                                                                                                                                                                             
Здравейте, използван темата

Може ли някой да ми посочи член за отчитане соцални разходи - за наем  или да ми отг. на следния въпрос?

На лицето "Х" срещу разписка трябва да се плати 200 лв. - съответства на разходите за наем на лицето.
Как да се отрази във ведомостта тази сума? - Соц. разход 200 лв  или по - голяма сума така, че чисто да се получи 200. (зман, че трябва да се удържи сума за ДОО - 5.7%, ДЗПО - 2.2%, ЗО - 3.4% и Данък - 10%.)
Как да се направи фиша? Ако от 200 се приспадне Осигуровки, Данък сумата става по - малка от 200 .Ако това е правилния начин - аз мисля, че така трябва да е но не намерих нищо конкретно като мнения, становища реших да питам - ПОТВЪРДЕТЕ, да въведа др. перо с което да компенсирам удържаната сума.
Здравейте,

Може ли някой да ми посочи член за отчитане соцални разходи - за наем  или да ми отг. на следния въпрос?

На лицето "Х" срещу разписка трябва да се плати 200 лв. - съответства на разходите за наем на лицето.
Как да се отрази във ведомостта тази сума? - Соц. разход 200 лв  или по - голяма сума така, че чисто да се получи 200 (зман, че трябва да се удържи сума за ДОО - 5.7%, ДЗПО - 2.2%, ЗО - 3.4% и Данък - 10%.)
Как да се направи фиша? Ако от 200 се приспадне Осигуровки, Данък сумата става по - малка от 200 .Ако това е правилния начин - аз мисля, че така трябва да е но не намерих нищо конкретно като мнения, становища реших да питам - ПОТВЪРДЕТЕ, да въведа др. перо с което да компенсирам удържаната сума.
Ако дадено лице постъпи на работа на 15.10.2014 г. на колко дни неплатен отпуск има право? - на 30 раб. дни или пропорционално на полагащите се дни до края на годината?
това ли е сумата, която ще се удържи от лицето - 437.30. Правилно ли е сметнато?
Как ще се формира фиш на работник при неспазено предизвестие за срок от 10 дни. БТВ на лицето за месеца предхождащ месеца на неспазване на предизвестие се гледа, нали?
Пример: предизвестието започва да тече от 15.11. - до 14.12 вкл. Като месец за опр. размера на БТВ се взема м. 10, нали? БТВ на лицето за м. 10 е 874,60 лв.
лицето ще работи до края на м.11, т.е. БТВ за 10 дни/неспазен срок на предизвестието/
как ще се отрази в фиша.
Знам, че от БТВ трябва да се удържи данък,не се дължат осигуровки.
 Ако приемем, че БТВ е в размер 874,60/ 20 р.д. - общ брой дни на предизвестието = 43.73 лв на ден

43.73 * 10 дни/неспазен срок/ = 437.30 лв. е дължимата сума от работник на Работодател.

Как да отразя тази сума в фиша на лицето?



каква сума точно трябва да плати работника, БТВ или от 437.30 трябва да приспадна данък 43.73.

МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ!!!!
Как ще се формира фиш на работник при неспазено предизвестие за срок от 10 дни. БТВ на лицето за месеца предхождащ месеца на неспазване на предизвестие се гледа, нали?
Пример: предизвестието започва да тече от 15.11. - до 14.12 вкл. Като месец за опр. размера на БТВ се взема м. 10, нали? БТВ на лицето за м. 10 е 874,60 лв.
лицето ще работи до края на м.11, т.е. БТВ за 10 дни/неспазен срок на предизвестието/
как ще се отрази в фиша.
Знам, че от БТВ трябва да се удържи данък,не се дължат осигуровки.
 Ако приемем, че БТВ е в размер 874,60/ 20 р.д. - общ брой дни на предизвестието = 43.73 лв на ден

43.73 * 10 дни/неспазен срок/ = 437.30 лв. е дължимата сума от работник на Работодател.

Как да отразя тази сума в фиша на лицето?

МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ!!!!
Може ли някой да напише как да изглежда (примерен текст) Молбата/Заявлението, с което се иска разрешение от Работодател за ползване отпуск по чл.169
Ето ти един пример за изчисляване:

Охранител, работещ при сумирано отчитане на работното време, с повременно заплащане и основно месечно трудово възнаграждение от 250лв и 20% върху него за придобит трудов стаж и професионален опит, през месец с 21 работни дни е отработил 15 по 12 часа, от които 8 смени от 7 до 19 часа и 7 смени от 19 до 7 часа.

Изчисляване на работното време:
Месечна норма часове (21 х 8 часа) – 168 часа
Отработени дневни часове между 6 и 22 часа:
8 дни х 12 часа – 96 часа
7 дни по 4 часа – 28 часа
Общо дневни часове – 124 часа
Отработени нощни часове (между 22 и 6 часа)
7 дни по 8 часа – 56 часа
Приравнени в дневни 56 часа х 1.143 – 64 часа
Всичко дневни часове – 188 часа
Извънреден труд – (188 часа-168 часа) – 20 часа

Месечно възнаграждение:
Основно мес.възнаграждение – 250лв
За придобит трудов стаж и проф.опит – (250лв х 20%) – 50лв
За извънреден труд – (250лв : 168 часа) х 20часа – 29.76лв
Увеличение за изв.труд [ (250+50):168часа] х 20 часа х 50% - 17.90лв
Допълнително възнаграждение за нощен труд – (56 часа х 0.25лв) – 14лв
Размер на месечното БТВ – 361.66 лв


Тези изчисления са при повременна форма на заплащане. А при сделна/на заработка  - както е при нас/ как ще се опр. сумата за изв. труд, кое ще бъде базата ?

И ако е въведено за период от 1 месец СИРВ и има някакви часове изв.труд може ли да се използва код 1 или код 16 трябва задължително.
Предстои да настъпят изменения в нашето предприятие т.е. налично Звено да се обособи като отделно предприятие.

Може ли да ме информирате дали може да се възползваме от този член или трябва да прекратим трудовите договори на работниците и да се сключат нови договори.

Ако се запазят правата на лицата, какви права се запазват - отпуски / това са лица кото работят като II категория труд - категорията запазва ли се?/Всични права, задължения на стария работодател прехвърлят ли се на новия или опр. задължение все още се отнасят за стария?

Т.Е. може ли да ме информирате по подробно за практическо приложение на този член и какво се има в предвид спрямо запазване на трудовите правоотношения.

Може ли да се приложи в горепосочения случай.

Благодаря предварително!!!
Щом сте на СИРВ не е задължително часовете над 168 ч. да са извънреден труд. Тези +1.148 часа са в повече в кроя на периода на изравняване ли?

Период на СРВ -  1 месец.
Моля те помогни как да направя фиша на работника  - изчисленията?
Спешно имам нужда от помощ за СИРВ при заработка!!!

При СРВ лицето Х има отработени 128 дневни смени
                                                           36 нощни смени
Заработка 939.01 лв.

КАК ЩЕ ИЗГЛЕЖДА ФИША НА ЛИЦЕТО?

До някъде ще напиша как мисля, че е -  моля помогнете за да направя вярно фиша на човека.
128 дневни смени + 36 нощни = 164 часа преди превръщане нощни в дневни часове.

36ч нощен труд * 1.143/ 8ч/7ч / = 41.148 часа

Общо часове 128 ч + 41.148 ч. = 169.148 ч.

После часове изв.труд 169.148 - 168ч./ 21 р.д. * 8ч. - м. 09/ = 1.148 ч. изв. часове

Съгл. чл 9 От НСОРЗ (3) При сумирано изчисляване на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период.

Т.Е.

169.148 ч.(след превръщане) : 164 часа преди превръщане нощни в дневни часове

=  1.031 коеф.* Заработка 939.01 лв.
 = 968.119 лв. заработка.

Как ще се изчисли сумата за изв. трут при тези данни?

И правилно ли изчислявам до тук.



Заработка 939.01 лв.
Клас  прослужено време за 1.2% 3.89 лв.
Нощен труд 36 ч. *0.25 = 9 лв.
.....
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3.0.html

Силно препоръчително е публикациите да са написани грамотно и на български език.


Спешно имам нужда от помощ за СИРВ при заработка!!!

При СРВ лицето Х има отработени 128 дневни смени
                                                           36 нощни смени
Заработка 939.01 лв.

КАК ЩЕ ИЗГЛЕЖДА ФИША НА ЛИЦЕТО?

До някъде ще наяиша как мисля, че е моля помогнете за да направя вчрно фиша на човека.
128 дневни смени + 36 нощни = 164 часа преди превръщане нощни в дневни часове.

36ч нощен труд * 1.143/ 8ч/7ч / = 41.148 часа

Общо часове 128 ч + 41.148 ч. = 169.148 ч.

После часове изв.труд 169.148 - 168ч./ 21 р.д. * 8ч. м. 09/ = 1.148 ч. изв. часове

Съгл. чл 9 От НСОРЗ (3) При сумирано изчисляване на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период.

Т.Е.

169.148 ч.(след превръщане) : 164 часа преди превръщане нощни в дневни часове.

=  1.031 коеф.* Заработка 939.01 лв.
 = 968.119 лв заработка.

Как ще се изчисли сумата за изв. трут при тези данни?

И правилно ли изчислявам.





Заработка 939.01 лв.
Клас  прослужено време за 1.2% 3.89 лв.
Нощен труд 36 ч. *0.25 = 9 лв.


Извинявам се за създаденото неудобство!!

Благодаря на всички за отговорите.
Бери, 01 в този случай. Не забравяйте да начислите допълнителни възнаграждения за работа през празничните дни, и ако се работи и през нощта-за нощни.

t.e ako imashe razlika mejdu oraboteni dni i tezi koito sa za meseca/t.e ima izvanreden trud/ togava li shteshe da se izpolzva kod 16.
Moje mi da mi izpratish primerna zapoved za SRB ili da napishesh kade da procheta kakvo trqbva da sadajda zapovedta
Няма законово ограничение

 с код  01 или 16 ще е Д1 ako broyat na otrabotenite dni saotvetstva na br. rabotni dni/ no se raboti dve sedmici sabota i v praznichen den, kato se spazva iziskvaneto za pochivki/
Ако се въведе СРВ за 2 седмици/ за да може да се работи в събота и на официален празник/ с какъв код се подава Д1 - общият брой работни дни са равни на предвидените в месеца.

 И може ли да се въведе СРБ само за 1 служител  от дадено Звено
Може ли да се въведе сумарно раб. време само за едно лице от дадено Звено?
Ако двете седмици са в един месец и всичко е изравнено за месеца се подава нормална Д1.
Ако двете седмици са в различни месеци, но за всеки от месеците часовете са изравнени - пак нормална Д1.

Последно с код  01 или 16 ще е Д1